私たちは、半世紀以上の歴史を持つ自動車ディーラーとして、各地域に販売店を展開しています。
私たちの目標の一つは、社員が安心して働き、成長できる環境を提供することです。
そのために、様々な福利厚生制度を整えています。
ここでは、社員が享受できる主な福利厚生についてご紹介します。
提携する福利厚生サービス会社を通じて、多様な特典やサービスを受けることができます。
将来のための資産形成を支援する年金制度を導入しています。
長年の貢献に感謝し、退職時には退職金が支給されます。
社員やその家族に不幸があった際には、見舞金を支給します。
勤続年数に応じて、長く働く社員には手当が支給されます。
子育てや介護に専念できるよう、休業制度を整えています。
出産前後の社員には休業を保障し、安心して復帰できる環境を提供します。
子育てを支援するための手当を支給しています。
優れた業績や貢献をした社員を表彰し、モチベーション向上を図ります。
一部の社員に対し、住居費の一部を会社が補助します。
国内外のメーカーでの研修を通じて、最新の知識と技術を学べる機会を提供しています。
各メーカーが提供する資格制度を活用し、社員のスキルアップをサポートしています。
対象社員が特定資格を取得した際に、教習の受講および資格試験受験に要した費用を会社が負担する制度。
社員の健康と安全を守るための各種保険を完備しています。
毎年の健康診断を実施し、社員の健康管理をサポートしています。
社会保険の一環として、老後の生活を支える年金制度を提供しています。
必要に応じて、半日の有給休暇も取得可能です。
個別の事情に応じた特別休暇も設けています。
自動車・自転車は距離に応じて、公共交通機関は月10万を最高限度として支給しております。
所定労働時間を超えた場合その超過労働時間に応じて支給いたします。
GW・お盆・年末年始に1週間程度。
2021年には、ランボルギーニ・アベンタドール / ウラカン、アウディ・R8、ミツオカ・ロックスターなどの車両を社員に無償で貸し出す制度を実施しました。
自社製品やサービスを割引価格で利用できる社員割引制度を提供しています。
社員は団体割引を利用した自動車保険に加入することができます。
これらの制度を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、長くキャリアを築けるよう、会社全体でサポートしていきます。私たちは、社員を大切にする企業として、今後も福利厚生の充実を図ってまいります。
このコンテンツは、報道目的または個人的・非営利目的の場合にのみご使用いただくことができます。宣伝、マーケティング、商品化などの商業目的での使用はできません。ダウンロードする場合は、本規約を承諾する必要があります。